离职后找搬家公司怎么样

离职通知 本人根据《劳动合同法》第37条正式以书面形式通知用人单位解除劳动关系，请予以支持! 落款 日期 根据《劳动合同法》第37条正式工提前30日，试用期提前3日，以书。如果是因为公司搬家， 造成你离职，公司应该给你补偿， 如果是你自己主动离职， 那公司可以不予补偿!。 13天班的试用期工资对方应该支付 试用期期间，劳动者可以无条件辞职 老总要处理不了，请劳动部门来处理，投诉。 如果不成，向法院起诉。如果你是2008年1月1日前签的合同就不能得到赔偿，因为合同里没有签明工作地点，而新劳动合同中就列明了工作地点，也就是说你如果是在新劳动法实施后签的就可以得到赔偿。公司没有责任，辞职按劳动合同办。不过员工可以在附近租房，公司补贴一点。生育津贴也就是产假期间的工资。因此，如果你是在产假期间，则单位不论如何搬家，都需要由社保支付你的生育津贴，或者由企业支付你的产假工资。如果你离职，则社会保险不支。