搬家公司休息算带薪假吗

《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《职工带薪年休假条例》第2条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保。您可以请事假，但是需要按照公司的规定发放事假工资。国家或是市政占地，才可休假。政府部门会给你拆迁的证明。 好象是一天吧。 如果是商业占地，盖楼什么的。你只能休自己的年假。 或者，你们单位有相关的福利，让你休，就另说了。通常来说休息日就是指周六、周日，员工与用人单位建立劳动关系后，用人单位通常是按月发放工资。正常来说员工都是按照标准工时上班，也就是一天8小时，一周不超过40小时。如果按照一天8小时上班制，周六、周日休息的话，公司也是要给员工计算工。劳动法中规定了带薪年休假制度。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。企业都是老板说了算。你请假，老板不批。如果你强行休的话，那肯定会给你算旷工的。所以你就得按照老板的安排去做。
国家法定节假日不属于带薪休假。法