搬家公司没有签合同怎么办

公司涉嫌严重违反劳动合同法。 没有具体的规定应届毕业生的试用期为1个月。 试用期一般不能超过半年。签3年及以上合同的试用期可以是半年。 中华人民共和国劳动合同法： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订。你好，未签合同，可请求双倍工资，你工作九个月，可请求八个月的双倍工资。如果没有交社保，也可要求补交或赔偿，搬迁也是变更劳动合同的行为，不同意，可解除合同，并要求补偿，你可得到一个月工资补偿。请采纳，谢谢！。以下是我的经历～～仅供参考！！ 第一是到公司所在当地街道办事处的劳动保障所投诉，不过这个地方投诉协调下来的结果基本上是不可能满足我们这些劳动都的要求的，根本是在维护公司利益。 这没办法就只有到第二去了。在你所在的辖区的劳动局的劳。没有签合同的情况下，然后你已经把人家了，但是房东又给你要赔偿，这个的话一般不用理会他了，因为你已经搬家，双方的话已经交接完毕了。如果你有比较贵重的物品要搬运那肯定是要签定合同，另外一个重要的就是要上门看看搬家公司的实力，小的没有办公地点的那肯定不能请，不然的话就是签订了合同你也不知道真假。因为上门主要是看对方是否证照齐全。主要