搬家公司没签合同可以走吗

和单位没签合同，可以直接走人，但会没有工资。而且这样做，会让人觉得你的人品有问题。所以最好能申请离职。如果你有比较贵重的物品要搬运那肯定是要签定合同，另外一个重要的就是要上门看看搬家公司的实力，小的没有办公地点的那肯定不能请，不然的话就是签订了合同你也不知道真假。因为上门主要是看对方是否证照齐全。主要有三证（1、工商执照。2、税。法律分析：没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要。没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。 《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。 《劳动合。法律分析：没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不能够立马辞职走人。 法律依据：《