搬家公司老板不愿意怎么办

企业搬迁是企业自行经营决策的结果，但搬迁客观上确实会给很多老员工造成上下班不便。尤其是在近年来产业布局的调整过程中，一些重污染的企业往往应政府号召选择市郊偏远地段重新设厂，以符合环保要求，这就更加重了厂内大部分员工的上下班困难。你当初签订劳动合同时，如何定义工作地址的，可以工作地址变更为由，申请劳动仲裁，并得到相应的经济补偿。就说，下班路上把脚崴了，在医院都花了几百块钱了，还得去按时按摩。再问问老板可以报账不？ 注：下班路上===工伤范围内；把脚崴===意外事故。 不要公司出一分钱，够给老板面子了三！。确认的是公司变更工作地址，相当于变更劳动合同的内容，双方应当在协商一致的基础上变更劳动合同。不过在实际中，一般公司是强势的一方，职工有时候很无奈的。 劳动合同法规定，公司地址等发生变化，相当于客观情况发生变化，依照原劳动合同中的。这个真的不好说什么，因为劳动法规里并没有规定企业搬迁，要要赔偿员工，如果搬迁路途遥远，给员工上班造成了不便，企业应该会有所补贴，比方说搬家补贴，交通补贴等等，至于赔偿还没有这样的说法。本来搬家是私事，现在也有很多搬家公司可以用。他既然能向员工张口帮忙，从侧面来看